Win-Win News № 1267 - 14.00 08.10.2025 VIDEO на Vk.com/VKTPP -
Win-Win Zoom 837 - РОП
или как обучать руководителей отделов продаж -
Спикер: Александр Колосов - Vk.com/alexandrkolosov
https://vk.com/alexandrkolosovstartrop
https://t.me/AlexandrKolosovStartROP
Mp3-аудиоверсия
https://disk.yandex.ru/d/diqLBUs-0936rA
https://permlive.mave.digital/ep-1292
медиатренер по технике интервью и самопрезентации
в прямом эфире для самозанятых экспертов ,
коуч по английскому для личностного и духовного роста -
https://omdaru.tilda.ws
https://vk.com/winwinnews?w=wall-192239890_3551
5 c половиной лет и 1250+ интервью c героями-экспертами ! - Расскажите, как вы находите новые возможности в кризис ( участие для самозанятых Пермского края бесплатное ) - Ежедневный деловой аудиоподкаст http://Vk.com/WinWinNews VIDEO на http://Vk.com/VKTPP - Новые AUDIO-выпуски на http://Permlive.mave.digital , https://music.yandex.ru/album/12596811 , https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1451741371
#winwinrules - ПРАВИЛА ЖИЗНИ И БИЗНЕСА-6 от 25 избранных героев-экспертов делового подкаста Win-Win News 2020-2025
( согласно популярности подкастов на permlive.mave.digital и личному выбору интервьюера ) , уже более 1250 интервью, проект выходит с марта 2020 года
совместно с Верхнекамской торгово-промышленной палатой - Vk.com/VKTPP - Краткий пересказ от нейросети chat.deepseek.com на основе автоматической расшифровки аудиоподкастов Riverside.fm/transcription - Скачать электронные книги ПРАВИЛА ЖИЗНИ И БИЗНЕСА-1-5 - epub-docx - vk.com/docs-192239890 - Влад Воробьев, интервьюер делового подкаста, медиатренер по технике интервью и самопрезентации
в прямом эфире для самозанятых экспертов ,коуч по английскому для личностного и духовного роста - https://omdaru.tilda.ws
10 правил жизни и бизнеса от Александра Колосова
Стремись к рекордам, а не к постепенному росту.
Не довольствуйся просто стабильными показателями. Ставь амбициозные цели, которые меняют масштаб бизнеса, например, увеличивают прибыль в 5 или 10 раз.Цени время выше денег.
Время — главный невосполнимый ресурс. Используй инструменты (включая ИИ) и привлекай специалистов именно для того, чтобы экономить время и сосредотачиваться на главном.Ищи корень проблем в системе, а не в людях.
Если в отделе продаж проблемы, скорее всего, сломана структура, процессы или концепция. «Подкрути» систему, и она начнет работать как часы.Инвестируй либо время, либо деньги.
Если есть временной ресурс — обучай и расти текущих сотрудников. Если сроки сжаты, а результат нужен быстро — вкладывай деньги в поиск готовых профессионалов на рынке.Воронка найма должна работать постоянно.
Чтобы находить «драгоценные камни» — лучших сотрудников, готовых к рекордам, нужно постоянно искать и собеседовать кандидатов, даже если вакансий нет.Будь добрым руководителем, но в контексте взаимной выгоды.
Доброта в бизнесе — это любовь к своему делу и команде. Это умение видеть таланты в сотрудниках и мотивировать их на рост, что в итоге дает результат для всех.Выходи в офлайн и укрепляй личный бренд.
Личные встречи, нетворкинг и живое общение — самый эффективный способ вызвать доверие и находить клиентов. Сила личного бренда собственника становится ключевым трендом.Делись знаниями безвозмездно — это бумеранг.
Энергообмен и щедрая передача опыта заряжают тебя самого и создают сообщество, которое в ответ будет рекомендовать и поддерживать тебя.Правильно определяй «портрет» нужного человека.
Четко прописывай ценности и параметры идеального сотрудника. Это позволит отсеять тех, кто не подходит по духу, и найти тех, с кем не будет «ада» в команде.Любое обучение должно быть практичным и модульным.
Обучение руководителей должно состоять из четких блоков: управление процессами, рабочие инструменты, развитие команды и найм. Это позволяет системно и поступательно внедрять изменения.
«Правила жизни и бизнеса» от экспертов ежедневного делового подкаста Win-Win News
